Гражданские успехи

Автомобилисты Армия Бизнес Блоггеры Больница Военкомат Гражданская экспертиза Гражданский контроль Дети Дороги ЕСПЧ ЖКХ Жилье Забастовка Законодательная инициатива Застройка Здравоохранение Земля Зоозащита Инвалиды Интернет Информация Капитальный ремонт Компьютеры и программы Ксенофобия Лес Льготы Малые города Места принудительного содержания Мигранты Милиция Митинг Моральный вред НКО Налогообложение Недобровольные взносы Неформальные группы Образование Общежитие Общественные наблюдательные комиссии Осужденные Педагоги Пенсионеры Пикет Потребители Права человека Предприниматели Прецедент Прокуратура Профсоюз Религия Родители СМИ Села и поселки Собственность Средние города Строительство Студенты Судебная защита ТОС ТСЖ Транспорт Трудовые отношения Уголовное преследование Управляющие компании Феминизм Фотографы Человеческое достоинство Экология Экстремизм Энергоснабжение

Предприятие выплатит работнику 250 тысяч рублей в счет компенсации морального вреда за повреждение здоровья на работе

Автор успеха: гражданин М., работник предприятия ООО «Призма Н» с помощью Государственной инспекции труда в Пермском крае

16 июня 2010 года Березниковский городской суд по иску гражданина М. вынес решение о компенсации морального вреда в размере 250 тысяч рублей за повреждение здоровья при работе на деревообрабатывающем станке в ООО «Призма Н».

Гражданин М. обратился в апреле 2010 года в Государственную инспекцию труда в Пермском крае., М. просил помочь с проведением расследования по факту получения им производственной травмы во время работы на деревообрабатывающем станке.

Проведенная инспекцией проверка показала, что трудовые отношения между гражданином М. и ООО «Призма Н» не были документально оформлены, что препятствовало составлению заключения и оформлению акта о несчастном случае на производстве. Однако с собранными инспекцией материалами пострадавшему было рекомендовано обратиться в суд для установления факта трудовых отношений и составления предприятием акта о несчастном случае на производстве (форма Н-1).

Работник последовал предложению инспекции и подал в суд, который в свою очередь признал факт трудовых отношений М. с ООО «Призма Н», обязал работодателя провести расследование несчастного случая с составлением акта о несчастном случае на производстве и выплатить истцу компенсацию морального вреда в сумме 250 000 рублей.

Источник: Федеральная служба по труду и занятости