ЗАМЕТКИ АВЕРКИЕВА

6.02.12. Соберутся ли «гопники» в поход на «ботаников» Подробнее  >>

27.01.12. Самое главное на встрече с губернатором Подробнее  >>

25.01.12. Моя позиция к 4 февраля 2012 года Подробнее  >>

Все заметки

НОВОСТИ

06.02.12. «Совет 24 декабря»: «Не сдадим Путину ни одного российского города! Пусть он увидит, как живёт Россия!» Подробнее >>

27.01.12. Встреча пермского губернатора и пермской гражданской оппозиции состоится 31 января Подробнее >>

27.01.12. «Совет 24 декабря» надеется, что сторонники Путина в Перми всё-таки найдутся Подробнее >>

25.01.12. Позиция Игоря Аверкиева к 4 февраля 2012 года Подробнее >>

19.01.12. Январский выезд в Кудымкар в рамках «Ежемесячных консультаций в Кудымкаре по правам граждан» состоится 28 января 2012 года Подробнее >>

18.01.12. Пермское представительство Ассоциации «ГОЛОС» приглашает добровольцев принять участие в независимом контроле за ходом голосования 4 марта 2012 года Подробнее >>

17.01.12. Центр гражданского образования и прав человека проводит всероссийский семинар-тренинг «Обучение правам человека: методики и технологии» Подробнее >>

16.01.12. Пермские общественники готовятся провести предвыборные дебаты Подробнее >>

16.01.12. Пермские общественные деятели обратились к кандидатам в Президенты Григорию Явлинскому и Михаилу Прохорову с предложением провести праймериз Подробнее >>

12.01.12. В 2012 году свою работу продолжит Объединенная служба поддержки некоммерческих групп и организаций Подробнее >>

Архив новостей

НОВОЕ НА САЙТЕ

06.02.12 Обновлен раздел "Простые советы" Подробнее >>

06.12.11 Обновлен раздел "Хроника ПГП" Подробнее >>

05.12.11 Добавлен новый "простой совет" "13 квартплату можно не платить" Подробнее >>

Архив обновлений

ПИШИТЕ НАМ

palata@prpc.ru

Простые советы

Авторы советов - юристы-консультанты Пермской гражданской палаты Сергей Максимов и Евгения Кандакова

Как получить заработанное, не обращаясь в суд

Невыплата или несвоевременная выплата заработной платы нарушает права работников на своевременное и полное вознаграждение за труд, гарантированные Конституцией РФ (ст.37) и Трудовым кодексом РФ (ст.21). Поэтому законодательством предусмотрены гарантии и меры, направленные на обеспечение своевременной выплаты заработной платы.

Приостановить работу

Использовать этот способ отстаивания интересов возможно, если задержка выплаты заработной платы составила более 15 дней. В этом случае работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ). В период приостановления работы нахождение на рабочем месте необязательно. За время приостановления работы оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника.

Требовать денежную компенсацию за задержку зарплаты

Законодательство устанавливает, что в случае нарушения работодателем сроков выплаты зарплаты, он обязан компенсировать задержку путем уплаты процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Поэтому при задержке зарплаты обращайтесь с заявлением к работодателю и требуйте выплату денежной компенсации.

Требовать компенсацию морального вреда

Законодательство предусматривает возможность обращения работника за компенсацией морального вреда при задержке или невыплате работодателем зарплаты работнику в связи с физическими или нравственными страданиями, связанными с длительным отсутствием дохода. Моральный вред подлежит возмещению в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон. Для этого также следует направить заявление работодателю с требованием о выплате морального вреда.

Обратиться в государственные контролирующие органы

При задержке зарплаты обращайтесь в федеральную инспекцию труда, прокуратуру, комиссию по трудовым спорам (КТС) при наличии ее в организации. В настоящее время эти органы наделены достаточными правами для привлечения недобросовестного работодателя к административной или уголовной ответственности.